collaborateurs
Rejoindre notre équipe, c’est trouver sa place dans une entreprise en mouvement, où nos succès reposent sur l’humain et la satisfaction client.
En nous rejoignant, vous évoluerez dans un environnement stimulant et bienveillant, où vos idées comptent et où chaque membre de l’équipe est valorisé et encouragé à se développer.
Nos chiffres clés
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recrutements en 2025
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de nos leaders sont des femmes
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de turnover
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des collaborateurs recommanderaient BPCE Factor à leurs proches*
Découvrez la diversité de nos métiers
Chez BPCE Factor, nous proposons une large variété de métiers pour que chaque talent puisse s’épanouir, évoluer et laisser sa marque au sein de nos équipes.
Commercial
En tant que commercial, je pars à la conquête de nouveaux clients en collaborant étroitement avec le Réseau des Banques Populaires, des Caisses d’Epargne, de Natixis et les différents courtiers.
À l’écoute de leurs besoins, je m’adapte à leur environnement pour leur proposer des solutions de financement court terme, qui correspondent à leurs projets.
Gestionnaire de Clientèle
En tant que Gestionnaire de Clientèle, j’accompagne nos clients tout au long de leurs contrats et je reste disponible pour répondre à leurs demandes.
Au cœur de notre métier, la satisfaction client est une priorité.
Nos équipes prennent la parole !
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Le portrait de Vanessa Vitalis, Gestionnaire de Clientèle PME
Playlist
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Le portrait de Cristina Damian, Chargée d'Affaires
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Le portrait de Gwendoline Charmentier, Déléguée Régionale PME
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Le portrait de Laurent Merlier, Responsable Audit Clients et Prospects.
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Cinq bonnes raisons de nous rejoindre
Nos valeurs
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RECONNAISSANCE
Nous valorisons nos collaborateurs grâce à une politique de rémunération attractive, un dispositif d’épargne salariale et de nombreux avantages (CSE, restauration, télétravail, avantages famille).
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DIVERSITÉ
La diversité des talents, des métiers et des expertises fait notre richesse. Elle nous permet de mieux comprendre la pluralité des besoins de nos clients et d’y répondre avec justesse. Cette diversité nourrit la créativité et encourage l’innovation.
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MOBILITÉ
La mobilité est au cœur de notre politique RH. Les managers accompagnent chaque collaborateur dans la construction de son projet professionnel. Chacun peut évoluer, se former et construire un parcours à son image au sein de BPCE Factor ou du Groupe BPCE.
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QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Performance et bien-être vont de pair. Nous veillons à offrir un environnement de travail stimulant, bienveillant et équilibré, où chacun peut s’épanouir professionnellement tout en préservant sa vie personnelle.
L’intégration, une étape clé de votre parcours
L’intégration chez BPCE factor n’est pas une simple formalité administrative : c’est le début d’une nouvelle aventure.
Dès l’arrivée, chaque collaborateur découvre un parcours d’onboarding dédié lui permettant de se familiariser avec l’affacturage, la vision, l’histoire et les expertises de BPCE Factor.
Structuré et progressif, ce parcours favorise une intégration réussie. Tout au long de l’année, la journée d’intégration, les immersions, les formations et les moments de convivialité renforcent les liens, nourrissent le sentiment d’appartement et aident chacun à trouver sa place au sein de notre organisation.
* Source : Enquête interne menée auprès de 394 collaborateurs (Enquête réalisée du 5 au 23 mai 2025, conduite et analysée par IPSOS).
